Забраните за многообразие, равнопоставеност и приобщаване може да спрат напредъка на латиноамериканците във висшето образование

Първата година на Кели Солис през 2020 година в Тексаския университет в Остин, флагмана на щата, стартира с онлайн класове, в насилствена изолираност, поради пандемията. Тя се реалокира в общежитие, с цел да сътвори връзки, само че се бореше със самотата и депресията.

Нейният избавителен пояс пристигна, когато чу латино терапевт да приказва на годишната стратегия за посрещане на латиноамерикански студенти, Adelante, проведена от Latinx Community Affairs, студентска група в Центъра за мултикултурно ангажиране на университета. Помощта от терапевта и друга академична и персонална поддръжка, която получаваше с постоянни визити в центъра, в последна сметка я накараха да се откаже от мислите за прекачване в учебно заведение в родния си град Хюстън.

„ Имах незабавна система за поддръжка от връстници и наставници “, сподели Солис, в този момент квалифициран зрелостник, пред NBC News. Тя сподели, че чиновниците ще й изпратят информация за стипендии и други запаси. „ Ако видяха летци с благоприятни условия, щяха да го подминат по моя път. “

Тогава беше смазващо, когато университетът затвори Multicultural Engagement Center и лиши финансирането от Latinx Community Affairs, което провежда латино -фокусирани стратегии, в това число Adelante, с цел да задържи студентите в университета и да ги насочи към довеждане докрай и професионален живот, сподели Солис. Други групи в центъра претърпяха същата орис.

Тексас пламенно се изкачи на борда на консервативна и дясна акция за унищожаване на публични, корпоративни и нестопански стратегии за разнообразие, правдивост и включване (DEI). Нейният закон против DEI и закони и политики като него в други щати заличават принадлежности като тези, които Солис употребява.

Записването на латиноамериканци във висши образователни заведения нараства с испаноговорящото население и латиноамериканците са създали обилни крачки в приемането на дипломи за лицей. Но премахването на стратегиите DEI се случва, защото печеленето на дипломи на латиноамериканците е към момента не съумява да се оправи с тази на белите студенти.

Делът на белите американци на 25 и повече години с бакалавърска степен или повече, 41,8%, е два пъти по-голям от този на латиноамериканците, 20,9%, през 2022 година съгласно Бюрото за броене на популацията на Съединени американски щати.

„ Отново би трябвало да се тревожим за достъпа “

Антонио Флорес, президент на Испаноговорящата асоциация на колежите и университетите, сподели по отношение на възбраните на DEI, че „ слонът в стаята е расизъм. Премахването на стратегии и събития като закриването на Центъра за мултикултурно ангажиране на UT Austin или завършването на Latinx са „ политически стимулирани и идеологически водени “, сподели той.

„ Демографски, нацията върви в другата посока “, сподели Флорес, намеквайки за възходящата диверсификация в страната. „ Може би това, което стои в основата на всичко това, е неоснователният боязън, че някои от хората, които исторически са монополизирали позициите на властта, се опасяват, че ще изгубят това. Те би трябвало да създадат място за популациите, които се появяват.

Флорес означи, че Министерството на труда предвижда, че през десетилетието, завършващо през 2030 година, трима от всеки четирима служащи — 78% — които се причисляват към американската работна мощ, ще бъдат испанци.

„ Нацията като цяло е все по-зависима от население като латиноамериканци и латиноамериканци и би трябвало да повишим просветителните си достижения, изключително във висшето обучение, с цел да можем да бъдем по-добре готови като гръбнак на работната мощ на Америка, с цел да поддържа просперитета на нацията. Това е, което те не получават. Тук не става въпрос за избрани общности, а за благосъстоянието на нацията, страната “, сподели Флорес.

Разследване на New York Times изследва хиляди имейли и текстове от консервативни институции, ръководещи придвижването против политиките на DEI, и откри „ неподправени възгледи за раса, половост и функции на пола “, в това число мнения като „ същността на това, против което се противопоставяме, е антидискриминацията. "

В Тексас латиноамериканците са най-голямото население и растежът на щата се дължи на увеличението на броя на латиноамериканците, чернокожите, азиатските американци и други небели хора.

Но UT Austin, флагманът на Тексас, записа задоволително латиноамериканци, с цел да се квалифицира като Hispanic Serving Institution, или HSI, през 2021 година, 138 години след основаването си. За да бъде HSI, минимум 25% от популацията на постоянните студенти са латиноамериканци. Над 40% от тексасците са испанци, малко повече от белите, които не са латиноамериканци.

Други флагмани също се показаха зле при записването на латиноамерикански студенти. В Тексас 39,4% от белите хора са имали бакалавърска степен или по-висока спрямо 16,1% от латиноамериканците, което е малко по-голяма разлика от 2007 година, съгласно Тексаския демографски център.

Excelencia in Education, която стартира да наблюдава HSI преди 20 години, в началото се концентрира върху подобряването на записването на латиноамериканци. Но защото обсегът на латиноамериканците се усъвършенства и записването се усили, Excelencia се пренасочи към учащи университети, с цел да получи повече дипломи в ръцете на латиноамериканците.

Дебора Сантяго, съосновател и основен изпълнителен шеф на Excelencia в образованието, сподели, че организацията дава своя щемпел на Excelencia на институции, поели ангажимент да обслужват латиноамерикански студенти и да форсират приемането на дипломи, което нейната група назовава „ умишленост “. Той даде печата през 2020 година на UT Austin, където шестгодишният % на довеждане докрай на латиноамериканците, получаващи бакалавърска степен, доближи 82% през 2022 година

Когато бе връчен печатът, президентът на UT Austin Джей Харцел съобщи, че UT Austin „ е надълбоко зает да поддържа университетския триумф на латиноамериканските студенти във висшето обучение и да направи това по-приветлив и приобщаващ кампус за всички студенти. “

Той изброи в изказването напъните на UT да завоюва печата, в това число насърчаване на наставнически взаимоотношения с латиноамерикански студенти, събиране на преподаватели, личен състав и ученици, с цел да ангажират латиноамерикански студенти в тяхната общественост и създаване на характерни стратегии за привличане и поддръжка на студенти в дисциплини в кампуса.

Споменаването и насърчаването на тези начинания през днешния ден би донесло огнен дъжд с допустимо наказване от щата и противоположна реакция от страна на консерваторите, които търсят нарушавания на новия държавен закон.

„ Никой не желае да бъде първата институция, съдена. Те [университетите] не извършват отговорностите си, като изваждат всичко, което е характерно, и аз в действителност мисля, че това е предизвикателство за преднамереността и обслужването на студентите “, сподели Сантяго.

„ Смятахме, че страната е на положително място във връзка с достъпа и признаването на растежа на латиноамериканците в популацията на колежанска възраст и тактиките за постигане и ангажиране. Но в този момент още веднъж би трябвало да се тревожим за достъпа “, сподели тя.

Университет, който се квалифицира като HSI, има право на спомагателни федерални пари, които не се въздействат от държавните закони и не са лимитирани да бъдат изразходвани единствено за латиноамерикански студенти. Има 571 HSI в 28 щата и Пуерто Рико и те записват 62% от латиноамериканците в лицей, съгласно разбора на Excelencia in Education.

Законът анти-DEI не попречи на управляващите в Тексас да налеят $12 милиона държавни и UT System средства в основаването на института Civitas, нов лицей, настояван от консервативни законодатели и донори, които сподели, че е донесъл „ интелектуално многообразие “ в UT. Civitas се популяризира като мозъчен концерн, фокусиран върху самостоятелната независимост и лимитираното ръководство, само че републиканският лейтенант-губернатор на Тексас Дан Патрик един път написа в Туитър, че задачата на института, който в началото се наричаше Liberty Institute, е да спре сериозната расова доктрина, дисциплинираност фокусиран върху проучването на систематичен и институционален расизъм, само че постоянно употребен като изчерпателен термин за проучвания на раса и етническа принадлежност.

NBC News се свърза с кабинета на губернатора, UT в Остин и UT System по телефона и имейл и не получи отговори.

Притеснения за това, което следва

Тексас A&M в Колидж Стейшън, Тексас, Тексас Тех в Лъбок и други също затвори офисите на DEI, с цел да съблюдава закона на Тексас. В други елементи на страната Университетът на Тенеси в Ноксвил преименува своя офис на DEI поради новия щатски закон против DEI, заяви Daily Beacon. Студенти и университети в Юта се приготвят за въздействието на неотдавна подписания закон.

Университетът на Флорида разгласи предишния петък, че е премахнал позициите на DEI, затворил е офиса на основния шеф по разнообразието и е прекратил фокусираните върху DEI контракти с снабдители.

В UT Austin Солис откри толкоз доста поддръжка, че реши да я върне на университета. Тя стана съдиректор на групата Latinx Community Affairs и провежда Adelante за 2023 година, с цел да посрещне най-новата група от латиноамериканци Longhorn.

Сега тя и други се тревожат за това, което следва.

Групата по делата на латиноамериканската общественост беше оставена да се бори, с цел да избегне анулацията на годишното си дипломиране по Latinx, който чества към 300 латиноамериканци и техните фамилии на британски и испански.

Андреа Моркечо, първо потомство студент от Тексаския университет в Остин, очакваше с неспокойствие събитието и фамилията от Мексико да участва. Миналата година тя отиде с родителите на приятеля си, които не приказват британски.

„ Вълнението им по време на тази гала беше несравнимо с другото дипломиране, тъй като беше на испански “, сподели Моркечо. „ Очаквах с неспокойствие да чуя насърчителните думи от латиноамериканските гост-лектори, които схващат пречките, които доста от нас преодолеха. “

Texas Exes, някогашната студентска асоциация на UT, разгласи, че ще бъде хазаин на Latinx Graduation и други културни дипломи, заяви Daily Texan.

През последните два пролетни семестъра, Liany Serrano, различен водач на Latino Community Affairs, провежда Latinx Leadership Institute, който притегля гост-лектори от технологиите, политиката, опазването на здравето и други промишлености за работа в мрежа и работилници.

„ Осигурихме способи за [латиноамериканските студенти] да се срещнат с хора, които биха могли да им обезпечат работа, откакто завършат “, сподели тя, „ само че в този момент нямаме финансиране за LLI. Ще им липсват тези връзки. "

За повече от NBC Latino, .